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招聘信息

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用人理念


品德優(yōu)先,能力與工作匹配,勤奮,團(tuán)隊精神


用人政策


適當(dāng)?shù)穆殬I(yè),適當(dāng)?shù)沫h(huán)境,適當(dāng)?shù)拇觯m當(dāng)?shù)年P(guān)系


     

成長空間


我們工作在一個非常迅速發(fā)展的市場,并定期雇用合格和忠誠的員工。專業(yè)能力、積極性、開放性和團(tuán)隊精神對我們很重要。


除了具有吸引力的薪酬,我們還提供在一個高度動態(tài)的市場中的國際市場領(lǐng)導(dǎo)者的前景,具有短的決策途徑和溝通渠道。我們的企業(yè)文化是致力于與我們的員工和客戶建立長期的伙伴關(guān)系。


如果您有興趣加入我們,請發(fā)送電子郵件至info@mottcell.com!

應(yīng)用工程師

山木新能源(Mottcell) 是全球領(lǐng)先的電池制造商,提供鋰離子解決方案,為工業(yè)和能源市場的應(yīng)用提供世界一流的性能。我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的應(yīng)用工程師加入我們公司。


工作職責(zé):


? 與客戶的工程團(tuán)隊和高級技術(shù)管理人員以及 山木新能源(Mottcell) 當(dāng)?shù)睾献骰锇榻⒗喂痰年P(guān)系。

? 在山木新能源(Mottcell) 儲能解決方案的引入、規(guī)范、集成和持續(xù)支持期間,主要負(fù)責(zé)客戶項目的所有技術(shù)聯(lián)絡(luò)。

? 與山木新能源(Mottcell) 工程團(tuán)隊一起協(xié)助定義下一代一流的儲能系統(tǒng),包括通過與客戶的日?;邮占袠I(yè)、客戶和市場數(shù)據(jù)。利用這些信息來制定產(chǎn)品和技術(shù)要求以及路線圖。

? 需要出差,包括一些“后一分鐘”的現(xiàn)場請求。



工作要求:


? BSEE、BSME 或同等經(jīng)驗和教育。

? 至少有4 年的應(yīng)用工程經(jīng)驗。

? 擁有電力和控制系統(tǒng)方面的經(jīng)驗。

? 電池系統(tǒng)和儲能系統(tǒng)方面的經(jīng)驗將是一項資產(chǎn)。

? 在儲能系統(tǒng)、UPS 系統(tǒng)和固定電源系統(tǒng)方面的經(jīng)驗將是一項資產(chǎn)。

? 自信且有條理,具有出色的口頭和書面溝通技巧,并具有 IT 技能。


我們提供極具競爭力的薪酬和福利待遇以及輕松的工作環(huán)境。如果有興趣,請在封面上注明您的期望薪水和空缺職位,并將您的簡歷連同您的簡歷一起通過電子郵件發(fā)送至 info@mottcell.com。


山木新能源(Mottcell) 是機(jī)會均等的雇主

發(fā)送簡歷至郵箱 info@mottcell.com

銷售總監(jiān)

山木新能源(Mottcell) 是全球領(lǐng)先的電池制造商,提供鋰離子解決方案,為工業(yè)和能源市場的應(yīng)用提供世界一流的性能。我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的銷售總監(jiān)加入我們公司。


工作職責(zé):


? 組建銷售團(tuán)隊(4~5 人),負(fù)責(zé)團(tuán)隊的工作。

? 處理潛在客戶尋找、客戶拜訪、業(yè)務(wù)和技術(shù)談判、客戶關(guān)系維護(hù)和售后服務(wù)等銷售問題。

? 處理好與公司支持部門的關(guān)系。

? 收集新的營銷信息,例如競爭對手、產(chǎn)品和行業(yè)發(fā)展。



工作要求:


? 電子商務(wù)、海外貿(mào)易、電化學(xué)、電子等專業(yè)。

? 至少有 4 年的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗。

? 短期海外訪問。

? 英語流利,有西班牙、德語等第二外語者優(yōu)先。

? 電池系統(tǒng)和儲能系統(tǒng)方面的經(jīng)驗將是一項資產(chǎn)。

? 自信且有條理,具有出色的口頭和書面溝通技巧,并具有 IT 技能。


我們提供極具競爭力的薪酬和福利待遇以及輕松的工作環(huán)境。如果有興趣,請在封面上注明您的期望薪水和空缺職位,并將您的簡歷連同您的簡歷一起通過電子郵件發(fā)送至 info@mottcell.com。


山木新能源(Mottcell) 是機(jī)會均等的雇主

發(fā)送簡歷至郵箱 info@mottcell.com